服务流程

1、  委托单位提供需人才劳务派遣的人员的必要信息，如姓名、电话、身份证、户口本复印件等。

2、  由业务主管或助理联系员工本人，了解员工需求，告知员工须提供的材料及解释人事操作程序。

3、        由业务主管或助理收取并检查员工递交的材料是否有缺漏，做好签收记录。

4、        由业务主管或助理督促员工补齐不全的材料，并做好催办记录。

5、        尽量现场第一时间为员工解决问题，解答，咨询。

6、        发现异常情况的，由我司业务主管或助理及时与委托单位沟通。

7、        遇现场无法解决的问题，业务主管将材料转交我司相应的社保、档案等职能主管人员，并在下列方案中详细描述的各项服务的规定时间内办理完毕，结果通知委托单位和员工本人。

8、        如遇个别需特殊处理的案例，由业务主管汇报我司副经理，并提供业务支持，或由我司副经理统一协调，尽短的时间内完成。

9、        业务主管与委托单位聘用员工直接交流，听取意见和建议，持续改进。

10、    我司定期与委托单位相关部门交流、总结前一阶段工作。对未完成的工作和有待改进的，拟定工作方案，协商解决办法。